Keydak（金盾）努力讓員工各項(xiàng)權(quán)利得以保障，這有利于員工從企業(yè)文化的被動(dòng)接受者成為主動(dòng)的參與者， 樹立良好的企業(yè)形象，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們致力于構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境，在平等的基礎(chǔ)上共同構(gòu)建互利、共享、共贏的企業(yè)內(nèi)部文化。我們?yōu)閯?chuàng)造開放的企業(yè)文化而努力，激發(fā)員工活力，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
Keydak（金盾）主動(dòng)承擔(dān)對(duì)員工的責(zé)任，重視員工幸福感、培養(yǎng)員工“就業(yè)能力”等。 我們?cè)?span style="background: whitesmoke; line-height: 150%">保障員工基本權(quán)益同時(shí)，努力為員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境。為員工提供保險(xiǎn)、工作餐津貼、有薪假期、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、員工獎(jiǎng)勵(lì)、免費(fèi)健康體檢、過節(jié)獎(jiǎng)金、生育及疾病慰問等福利。
Keydak（金盾）支持并尊重國際公認(rèn)的各項(xiàng)人權(quán)，決不參與任何漠視和踐踏企業(yè)員工人權(quán)的行為；企業(yè)支持員工就工資以及其他福利與企業(yè)進(jìn)行談判的主導(dǎo)權(quán)；堅(jiān)決拒絕各種形式的危害員工選擇自由的強(qiáng)制性勞動(dòng)；杜絕任何在用工方面對(duì)員工的歧視性侵權(quán)行為等。
Keydak（金盾）注重對(duì)員工專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德素質(zhì)的全方位培養(yǎng)，堅(jiān)持發(fā)展自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)組建和培養(yǎng)本地研發(fā)團(tuán)隊(duì)， 提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。我們通過不定期的開展形式各異的員工培訓(xùn)，拓寬員工職業(yè)生涯，提升工作技能，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。
